FORCE OUVRIERE DTEFP DE LA REUNION

COMMUNIQUE DE PRESSE

Sans l'initiative de Force ouvrière , les agents n'en auraient rien su !

un rapport daté de décembre 2007 dans le cadre du dossier technique amiante que tout propriétaire se doit de mettre en oeuvre dans ses locaux , conclut à la présence d'amiante non friable mais dégradée , dans certains bureaux (au 24 rue Maréchal Leclerc) et preconise un plan de retrait à executer dans un délai de six mois.

Un an et demi après , quelles conséquences a tiré l'administration de ce rapport ? Aucune !

Aucun plan de retrait n'a été mis en place , et des agents de la direction du travail, laissés dans l'ignorance de ce risque professionnel par la direction ont peut-être ete exposés à une atmosphère polluée par des fibres d'amiante .
La question se pose également de l'exposition potentielle à ces fibres d'amiante des ouvriers qui sont intervenus à plusieurs reprises dans les locaux de la DTEFP pour y effectuer des travaux , ou encore des personnels chargés du nettoyage des locaux , voire des usagers ?

Récemment , force ouvrière a dénoncé l'absence de consultation du Comité d'hygiène et de sécurité préalablement à la réalisation de travaux de rénovation; la direction a par la suite opposé un mépris silencieux à la demande des organisations syndicales de réunir un CHS exceptionnel après ces travaux .
Or , si cela avait été fait dans les temps , nous aurions été en mesure de rappeler à notre administration , puisqu'elle semble avoir oublié ses obligations élémentaires en matière d'hygiène et de sécurité , que les travaux de rénovation impliquant des démolitions doivent être précédés par la réalisation d'un rapport de repérage sur la présence potentielle d'amiante .
Qui sait si des ouvriers intervenant lors de ces travaux , ou des agents situés à proximité , n'ont pas inhalé sans le savoir ces particules extrêmement nocives pour la santé ?

Nous alertons nos collègues sur les risques qu'ils peuvent courir en venant travailler dans ces locaux .

Il est également de notre devoir de dénoncer le laxisme d'une administration qui est loin de se comporter de manière exemplaire dans un domaine relevant de sa mission fondamentale auprès des entreprises du secteur privé .

FO rappelle également à toutes fins utiles que les dispositions du code du travail relatives à l'hygiène et à la sécurité s'appliquent aussi bien aux administrations publiques qu'aux entreprises privées . Nul n'est censé ignorer la loi , à commencer par M. le directeur du Travail , de l'emploi et de la formation professionnelle de la Réunion .